La violencia llegó al Ministerio de Trabajo. Lamentablemente un grupo de trabajadores mineros irrumpió violentamente en la sede del MTPE para exigir mejoras laborales, pasando luego a cuestionar la labor.
Participarán unas 100 empresas de diferentes rubros del 20 al 22 de agosto de 10 am. a 5 pm. en Campo de Marte.
Lorena Dibós, gerenta de Desarrollo Humano en Financiera Oh!, encontró su propio camino en la gestión de personas.
El Senado de ese país aprobó algunas reformas para implementar la modalidad del teletrabajo en las compañías mexicanas. Entérese en qué consisten
Conoce qué es este síndrome y qué deben hacer las empresas para evitar que sus trabajadores lo padezcan.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el estudio denominado “perspectivas sociales y del empleo en el mundo tendencias 2019”, publicado en enero de este año, afirma que persiste una.
Usan pizarras magnéticas y corchos para tener a la vista tus pendientes. Busca cajoneras especiales para tus documentos y archivos indispensables. Entérate de más aquí.
Carlos Oliva se mostró a favor de que los trabajadores tengan "22 días laborables de vacaciones" al año
Carlos Oliva se mostró a favor que los trabajadores tengan "22 días laborables de vacaciones" al año
El Gobierno japonés planea mantener los 65 años como edad mínima para empezar a percibir pensiones públicas e introducir una nueva opción que permita a los trabajadores comenzar a recibirlas a los 70.
Todo empieza por establecer horarios, crear un espacio para trabajar y dejar tiempo libre para uno mismo.
3 millones de hogares tienen mal servicio o no tienen acceso a Internet.
La multa se refiere a la campaña “La Yapa”, que ofrecía beneficios al efectuar una recarga, y el mensaje que garantizaba que contaban con el Internet más rápido del país.
Esta campaña busca darle visibilidad a las mejores ideas de negocios que nos lleguen. Puedes postular hasta este 24 de agosto.
Plan Piloto se inicia con colaboradores de tres áreas quienes mejorarán su calidad de vida y la de sus familias.
ONG Luz Ámbar brinda una serie de propuestas para el próximo alcalde limeño.
En el Perú, el 29% de la población es millennial, de la cual el 40% cuenta con una carrera profesional o está en camino a terminarla.
Abogado ofrece alternativas para que trabajadores puedan vivir fiesta deportiva.
Un trabajador bien motivado puede rendir hasta tres veces más y se siente más comprometido con su empresa.
Las empresas en Arequipa ofrecerían mejor remuneración a sus trabajadores (1,659 soles), luego Lima Metropolitana (1,387 soles).
Tengo la suerte de trabajar en lo que me apasiona: En cómo la ciencia y la tecnología son sobretodo fenómenos sociales, cómo están transformando radical y profundamente todo los ámbitos.
En tan solo 6 años, la compañía es ya uno de los pocos unicornios en iberoamérica y uno de los protagonistas en el sector de la movilidad como servicio en la región.
Un consultor internacional identifica la búsqueda pasiva de candidatos, gracias a que todos poseen un perfil digital.
Flexible working es un concepto en diseño de interiores de oficinas que promueve el trabajo colaborativo y horizontal.
“Las organizaciones necesitarán que las personas hagan más con menos, que alcancen el nivel de productividad esperado pero sin que se vea afectado su equilibrio vida-trabajo”, señala Andrea Aguinaga de Korn Ferry.
“La naturaleza de este salario emocional va más allá de necesidades profesionales y abarca las esferas personales y familiares del colaborador”.
La contaminación del aire es causante del 36% de las muertes de cáncer pulmonar, un 34% de los fallecimientos por infartos y un 27% de las enfermedades cardiacas, de acuerdo con datos de la OMS.
La polución en ciudades causa más de un tercio de muertes por cáncer pulmonar e infartos, según la Organización Mundial de la Salud.
En el primer artículo de esta serie hablamos sobre las áreas de innovación que en lugar de innovar terminan haciendo business-as-usual. En esta ocasión observaremos el otro lado del espectro:.
Elaborado por: Mónica Pizarro Díaz, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International Durante décadas la organización del trabajo en muchos sectores productivos ha consistido en establecer horarios.
Javier Vargas, Vicepresidente de Right Management – Manpower Latam, conversó con Gestión sobre cómo tratar con empleados y jefes en la era digital.
Responder sobre tus pretensiones salariales puede complicarnos en una entrevista de trabajo, por ello sigue estos consejos.
Cada vez más compañías facilitan los modelos de empleo desde casa, paliando las desventajas que el teletrabajo presenta en términos de promoción profesional, porque aún predomina el ‘presentismo’.
FOTOS | Si quiere trabajar desde casa de forma eficiente, aquí tiene 10 consejos para que esta nueva situación laboral resulte satisfactoria.
Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL, dijo que las empresas – al aplicar el teletrabajo – logran un mayor índice de retención del talento, además que pueden cumplir con la cuota de empleo de discapacidad.
¿Te gustaría trabajar desde casa? El teletrabajo cada vez se implementa más en el Perú, pero cuáles son sus beneficios.
Descubre cuánto gastas al trasladarte en taxi, metropolitano o micro cada semana a diferencia de tener un auto propio. El tráfico es el gran culpable
El 65% de habitantes de Lima considera que el teletrabajo, es decir el trabajo desde casa a través de medios virtuales, es una solución al caos vehicular.
Este gasto incluye mantenimiento, combustible, seguros y otros montos que demanda movilizarse en el tráfico capitalino. En cambio, los que optan por trasladarse en taxi gastan semanalmente S/ 57, cuatro veces menos que el limeño con auto propio.
Aparte de aliviar la congestión durante los Juegos Olímpicos de Tokio, las autoridades japones esperan que su iniciativa Telework Day se traduzca en prácticas de trabajo más flexibles.
A tres años de la gran cita multideportiva, impulsan a los japoneses que viajan a diario hacia Tokio (en cuya área metropolitana viven 35 millones de personas) a no tomar trenes, metros o autos.
El trabajo flexible sigue siendo popular en muchas organizaciones, pero la mayoría de las empresas quieren que los empleados trabajen al menos parte del tiempo, si no la mayor parte de él, en la oficina.
Es posible que ni los jefes tóxicos, ni la mala fama de una compañía, el mal clima laboral, sus objetivos o las pésimas condiciones de trabajo le echen para atrás y decida aceptar un empleo en esa organización.
La consecuencia podría ser llanto, ansiedad e incluso depresión.
La encuesta fue realizada por Marketwin de manera aleatoria a 821 residentes en Lima Metropolitana y Callao.
ESET expone los 7 pilares del trabajo remoto seguro para proteger la información sensible de las empresas y sus colaboradores.
Según la autora del artículo, transmitimos nuestro saber consciente pero dejamos al margen todas las pequeñas cosas que sólo surgen en un plano presencial, en la conversación casual, imprevista, no buscada y que constituye la sangre de una empresa.
Establecer una oficina en casa no es una tarea imposible. De hecho, el teletrabajo es un modo de vida muy practicado a lo largo del globo.
Según Jaime Obreros, Viceministro de Empleo, la empresa gana productividad, ya que el trabajador no perderá tiempo en el traslado al centro de trabajo, otorga facilidades a las madres trabajadores para la crianza de niños o cuidado de mayores, o el acceso a un contrato de trabajo para persona con algún grado de discapacidad.