3 millones de hogares tienen mal servicio o no tienen acceso a Internet.
Esta campaña busca darle visibilidad a las mejores ideas de negocios que nos lleguen. Puedes postular hasta este 24 de agosto.
Plan Piloto se inicia con colaboradores de tres áreas quienes mejorarán su calidad de vida y la de sus familias.
ONG Luz Ámbar brinda una serie de propuestas para el próximo alcalde limeño.
En el Perú, el 29% de la población es millennial, de la cual el 40% cuenta con una carrera profesional o está en camino a terminarla.
Abogado ofrece alternativas para que trabajadores puedan vivir fiesta deportiva.
Un trabajador bien motivado puede rendir hasta tres veces más y se siente más comprometido con su empresa.
Las empresas en Arequipa ofrecerían mejor remuneración a sus trabajadores (1,659 soles), luego Lima Metropolitana (1,387 soles).
Tengo la suerte de trabajar en lo que me apasiona: En cómo la ciencia y la tecnología son sobretodo fenómenos sociales, cómo están transformando radical y profundamente todo los ámbitos.
En tan solo 6 años, la compañía es ya uno de los pocos unicornios en iberoamérica y uno de los protagonistas en el sector de la movilidad como servicio en la región.
Un consultor internacional identifica la búsqueda pasiva de candidatos, gracias a que todos poseen un perfil digital.
Flexible working es un concepto en diseño de interiores de oficinas que promueve el trabajo colaborativo y horizontal.
“Las organizaciones necesitarán que las personas hagan más con menos, que alcancen el nivel de productividad esperado pero sin que se vea afectado su equilibrio vida-trabajo”, señala Andrea Aguinaga de Korn Ferry.
“La naturaleza de este salario emocional va más allá de necesidades profesionales y abarca las esferas personales y familiares del colaborador”.
La contaminación del aire es causante del 36% de las muertes de cáncer pulmonar, un 34% de los fallecimientos por infartos y un 27% de las enfermedades cardiacas, de acuerdo con datos de la OMS.
La polución en ciudades causa más de un tercio de muertes por cáncer pulmonar e infartos, según la Organización Mundial de la Salud.
En el primer artículo de esta serie hablamos sobre las áreas de innovación que en lugar de innovar terminan haciendo business-as-usual. En esta ocasión observaremos el otro lado del espectro:.
Elaborado por: Mónica Pizarro Díaz, socia del Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International Durante décadas la organización del trabajo en muchos sectores productivos ha consistido en establecer horarios.
Javier Vargas, Vicepresidente de Right Management – Manpower Latam, conversó con Gestión sobre cómo tratar con empleados y jefes en la era digital.
Responder sobre tus pretensiones salariales puede complicarnos en una entrevista de trabajo, por ello sigue estos consejos.
Cada vez más compañías facilitan los modelos de empleo desde casa, paliando las desventajas que el teletrabajo presenta en términos de promoción profesional, porque aún predomina el ‘presentismo’.
FOTOS | Si quiere trabajar desde casa de forma eficiente, aquí tiene 10 consejos para que esta nueva situación laboral resulte satisfactoria.
Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL, dijo que las empresas – al aplicar el teletrabajo – logran un mayor índice de retención del talento, además que pueden cumplir con la cuota de empleo de discapacidad.
¿Te gustaría trabajar desde casa? El teletrabajo cada vez se implementa más en el Perú, pero cuáles son sus beneficios.
Descubre cuánto gastas al trasladarte en taxi, metropolitano o micro cada semana a diferencia de tener un auto propio. El tráfico es el gran culpable
El 65% de habitantes de Lima considera que el teletrabajo, es decir el trabajo desde casa a través de medios virtuales, es una solución al caos vehicular.
Este gasto incluye mantenimiento, combustible, seguros y otros montos que demanda movilizarse en el tráfico capitalino. En cambio, los que optan por trasladarse en taxi gastan semanalmente S/ 57, cuatro veces menos que el limeño con auto propio.
Aparte de aliviar la congestión durante los Juegos Olímpicos de Tokio, las autoridades japones esperan que su iniciativa Telework Day se traduzca en prácticas de trabajo más flexibles.
A tres años de la gran cita multideportiva, impulsan a los japoneses que viajan a diario hacia Tokio (en cuya área metropolitana viven 35 millones de personas) a no tomar trenes, metros o autos.
El trabajo flexible sigue siendo popular en muchas organizaciones, pero la mayoría de las empresas quieren que los empleados trabajen al menos parte del tiempo, si no la mayor parte de él, en la oficina.
Es posible que ni los jefes tóxicos, ni la mala fama de una compañía, el mal clima laboral, sus objetivos o las pésimas condiciones de trabajo le echen para atrás y decida aceptar un empleo en esa organización.
La consecuencia podría ser llanto, ansiedad e incluso depresión.
La encuesta fue realizada por Marketwin de manera aleatoria a 821 residentes en Lima Metropolitana y Callao.
ESET expone los 7 pilares del trabajo remoto seguro para proteger la información sensible de las empresas y sus colaboradores.
Según la autora del artículo, transmitimos nuestro saber consciente pero dejamos al margen todas las pequeñas cosas que sólo surgen en un plano presencial, en la conversación casual, imprevista, no buscada y que constituye la sangre de una empresa.
Establecer una oficina en casa no es una tarea imposible. De hecho, el teletrabajo es un modo de vida muy practicado a lo largo del globo.
Según Jaime Obreros, Viceministro de Empleo, la empresa gana productividad, ya que el trabajador no perderá tiempo en el traslado al centro de trabajo, otorga facilidades a las madres trabajadores para la crianza de niños o cuidado de mayores, o el acceso a un contrato de trabajo para persona con algún grado de discapacidad.
El viceministro de Promoción del Empleo, Jaime Obreros, reconoce que las personas con discapacidad no están siendo absorbidas en el empleo formal. También anunció que en junio se actualiza el portal “Ponte en Carrera”.
Tome en cuenta ciertas recomendaciones para enfocarse y ser exitoso trabajando desde casa.
Se supone que las empresas tech están a la delantera. Por eso sorprende que dos de las más grandes estén retrocediento, disponiéndose a que la vida de las oficinas en las próximas décadas se parezca mucho a la del 2005.
Teletrabajar no es una tarea sencilla debido a que se necesita una mayor organización para evitar distracciones y cumplir con todos los pendientes.
Madre solo hay una. Pero, ¿sabes cuál es su mayor reto para no descuidar a la familia y su entorno laboral?
Una crónica sobre el día a día del usuario de transporte de la Ciudad de México, donde hay "más carros que niños"
Esta nueva modalidad de trabajo le permite a uno laborar desde la casa utilizando las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
En un mundo cada vez más virtual, donde el teletrabajo se está convirtiendo en la norma, LinkedIn a menudo ofrece una primera impresión de su persona. Asegúrese de que sea la mejor con estos consejos para mejorar su perfil
Las claves para captar al personal externo son la mayoría afines a las que deben tenerse en cuenta para garantizar la continuidad del trabajador en la compañía. Aquí unos consejos de especialistas.
El teletrabajo ofrece a primera vista muchas ventajas, pero un estudio nos lleva a reflexionar sobre los riesgos de laborar en el hogar.
Según el informe GTCI de Adecco, el Perú no está preparado para afrontar los cambios que las nuevas tecnologías están produciendo en el exigente mercado laboral.
El teletrabajo no es realista para muchos de los campos laborales que crecen más rápido, y no es algo que la mayoría de los empleadores esté ofreciendo. Aquí el porqué y otras alternativas para la flexibilidad laboral.